Seules les personnes disposant d’un revenu et ayant passé au moins la période probatoire chez le nouvel employeur peuvent recevoir un crédit. En d’autres termes, si vous n’êtes pas chez le même employeur depuis longtemps, vous aurez aussi un désavantage. Car les personnes jouissant de la meilleure solvabilité travaillent depuis une longue période pour un même employeur et disposent d’un contrat à durée indéterminée. Les travailleurs temporaires, ceux payés au tarif horaire et les indépendants devront donc payer plus d’intérêts.
Autres profils délicats : les personnes travaillant sur provision ou ayant un revenu soumis à de fortes variations.